Kuka todennäköisimmin kysymyksiä
Tiimityö on paljon enemmän kuin pelkkää yhteistä tekemistä – sen sydämessä sykkii luottamus, yhteisöllinen ilmapiiri ja aito kohtaaminen. Yksi helpoista ja hauskimmista työkaluista näiden rakentamiseen on “Kuka todennäköisimmin?” -peli, joka sopii erinomaisesti osaksi työtiimin arkea.
Mikä ihmeen ”Kuka todennäköisimmin?”
Pelin idea on yksinkertainen: joku esittää väitteen (”Kuka todennäköisimmin myöhästyy aamupalaverista?”), ja muut tiimin jäsenet päättävät, kenestä väite todennäköisimmin pitää paikkansa. Kyse ei ole totuudesta vaan huumorista, persoonallisuuksista ja yhteisistä kokemuksista.
Tärkeintä pelissä on nauru ja yhteys – usein syntyy keskustelua, yllättäviä hetkiä ja uusia oivalluksia tiimin sisällä.
Miksi tämä toimii niin hyvin tiimeissä?
“Kuka todennäköisimmin?” -kysymykset tukevat tehokkaasti tiimin sosiaalista dynamiikkaa. Tässä syyt miksi:
- Tutustuminen helpottuu erityisesti uusissa ja virtuaalitiimeissä
- Tiimin persoonallisuudet tulevat esiin leikkimielisessä ympäristössä
- Yhteisymmärrys ja empatia lisääntyvät – nauru yhdistää
Milloin peli toimii parhaiten?
Peliä voi käyttää monenlaisissa tilanteissa:
- Uuden tiimin aloitustapaamisessa
- Virtuaalipalaverin kevyt johdanto
- Kahvitauon piristyksenä
- Tiimipäivien aikana
- Juhlakausiin tai syntymäpäivähetkiin
Vinkki: Käytä peliä säännöllisesti osana kokouksia – vaikka vain muutaman kysymyksen verran.
Esimerkkikysymyksiä tiimitilanteisiin
Seuraavat kysymykset on jaoteltu eri tilanteisiin. Valitse omallesi sopivat:
Tiimille, joka jo tuntee toisensa
- Kuka unohtaa eväät jääkaappiin?
- Kuka järjestää yllätysjuhlat spontaanisti?
- Kuka jää usein viimeiseksi toimistolle?
Virtuaalitiimeille
- Kuka puhuu mikrofoni pois päältä?
- Kuka osallistuu palaveriin pyjamassa?
- Kenen taustalta kuuluu kahvinkeitin?
Juhlasesongin aikaan
- Kuka aloittaa joululaulut lokakuussa?
- Kuka tuo piparit ilman pyyntöä?
- Kuka unohtaa lahjan vaihtoon?
Huumoripainotteisesti
- Kuka teeskentelee synttärinsä saadakseen kakkua?
- Kuka päätyy meemiksi Slackissa?
- Kuka ilmoittautuu reality-ohjelmaan huvikseen?
Motivoiviin hetkiin
- Kuka piristää vaikean päivän jälkeen?
- Kuka inspiroi olemuksellaan?
- Kuka olisi hyvä mentorina?
5 vinkkiä onnistuneeseen pelihetkeen
- Nimeä vetäjä, joka ohjaa peliä.
- Pidä sävy positiivisena ja leikkimielisenä.
- Mukauta kysymykset tiimille sopiviksi.
- Rajoita aikaa – 5 kysymystä riittää mainiosti.
- Huomioi kulttuurinen monimuotoisuus ja taustat.
Yhteenveto: Leikin voima tiimissä
“Kuka todennäköisimmin?” on yksinkertainen mutta vaikuttava tapa vahvistaa tiimihenkeä. Se muistuttaa, että työssä saa olla hauskaa, ja että tiimikaverit ovat muutakin kuin työnimikkeitä – he ovat ihmisiä, joiden kanssa voi nauraa ja kokea yhteyttä.
Kokeile peliä jo seuraavassa tiimikokouksessa ja huomaa, miten helposti ilmapiiri kevenee ja läsnäolo syvenee.
Etsitkö lisää ideoita tiimin kehittämiseen? Tilaa uutiskirjeemme ja saat parhaat vinkit suoraan sähköpostiin!
